27 Фев Что еще может стать поводом для внеплановой проверки со стороны Роструда?

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ «О внесении изменений в пункт 69 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. № 354н» (подготовлен Минтрудом России 13.02.2018)

Предложены поправки в административный регламент, посвященный федеральному госнадзору за соблюдением норм трудового права.
Планируется прописать дополнительное основание для проведения внеплановой проверки.
Это обращения и заявления граждан и юрлиц, информация от органов, профсоюзов, из СМИ о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.